Erfolgreiche Menschen lieben das Lernen

Das Jahr 2023 ist auch wieder ein Jahr, in dem erfolgreiche Menschen besonders viel lernen werden. Lernen macht Menschen in Summe ausgeglichener. Auch für das persönliche Wachstum ist das Lernen immer wieder verantwortlich. Es hilft auch dabei, einen neuen Job zu bekommen und unterstützt in vielen Lebenskrisen. Es gibt viele Gründe, die dafür sprechen, mehr zu lernen.

Gebildete Menschen stechen aus der Menge heraus

0815-Menschen gibt es viele. In Gesprächen mit unterschiedlichen Menschen findet man aber heraus, dass sich niemand besonders gerne und freiwillig zur großen Masse der 0815-Menschen zählt. Jeder Mensch möchte gerne besonders und individuell sein, doch viele jagen dem Mainstream viel zu stark nach. Alle tragen jetzt gerade Pink und Grün, weil Modedesigner sich das „ausgedacht“ haben und uns diese Farben deshalb plötzlich aus allen Schaufenstern entgegen lachen. Alle tragen Jeans, immer in der jeweiligen Schnittform, die die Mode gerade präsentiert. Und es gibt noch viele weitere Trends, denen wir alle gerne nachjagen, um damit freiwillig zum Mainstream zu gehören. Doch Bildung ist etwas anderes. Bildung macht es möglich, sich am Arbeitsplatz besonders elegant und erfolgreich zu positionieren. Bildung verschafft immer einen Wettbewerbsvorteil.

Innovativer und kreativer

Es ist wissenschaftlich nachgewiesen, dass Menschen, die sich gerne weiterbilden, als grundsätzlich innovativ und kreativ gelten. Menschen mit einer breiten Bildung lernen eine besondere Art des Denkens. Sie lernen, wie sie verschiedene Inhalte kombinieren können. Sie lernen, wie unterschiedlich Menschen denken können und verstehen daher auch, welche Strategien notwendig sind, um als kreativ und innovativ wahrgenommen zu werden. Es sind kombinatorische Fähigkeiten, die insbesondere durch Bildung gefördert werden. So ist auch der österreichische Selfmade Multi-Millionär Walter Temmer, der über 40 Firmen und Beteiligungen sein Eigen nennen kann, der Meinung, dass man nie auslernt und er durch jede weitere Firma dazulernt.

Welten und Menschen besser verstehen

Empathie ist eine der führenden Fähigkeiten von Führungskräften. Unter Empathie versteht man die Fähigkeit, die Welt mit den Augen des anderen zu betrachten. Manche sagen auch, sich den Schuh des anderen anzuziehen. Dabei scheitern aber manche bereits rein gedanklich. Leichter ist es, sich vorzustellen, wie bestimmte Zusammenhänge auf betroffene Menschen wirken können. Menschen ohne Empathie verfügen oftmals auch über wenig Bildung. Für sie existiert ihre Welt und damit ihre Welt des Denkens. Gebildete Menschen lernen, über den Tellerrand zu blicken und Themen unterschiedlich zu betrachten. Empathie wird auch als eine der wichtigsten Future Skills für erfolgreiche Menschen bezeichnet.

Wissen macht glücklich und lehrt Demut

Menschen brauchen Glück. Glück ist sehr stark von sozialen Beziehungen abhängig. Aber auch das Lernen und die damit verbundenen Erfolge machen glücklich und erzeugen neue Motivation. Auch Sokrates wusste schon vor vielen Jahren, dass er nichts wusste. Auch das bringt uns Bildung bei: Menschen, die lebenslang lernen, wissen, dass sie nie ausgelernt haben. Sie erleben die Welt immer voller Abwechslung und voller neuer Dinge, die es gilt zu erlernen oder zu verstehen. Je mehr sie lernen, desto mehr verstehen sie, dass sie nichts wissen. Und das macht gebildete Menschen auch zu demütigen Menschen. Manchmal verfügen sie über das besondere Charisma, das wir verspüren, wenn wir mit gebildeten demütigen Menschen zu tun haben. Es ist das Gegenteil von arroganten und selbstgefälligen Menschen, von überheblichen Menschen, denen der Respekt vor dem Wissen anderer (von denen sie noch lernen könnten) fehlt.

Wer lernt, bleibt frisch!

Lernen ist wie die Verlängerung des Ablaufdatums. Wir bleiben einfach länger frisch. Lernen hält das Gehirn auf Trab und damit die Demenz auf Distanz. Ältere Menschen, die noch lernen, verfügen über eine kristalline Intelligenz, auch Altersweisheit genannt. Man versteht darunter die Fähigkeit, Wissen mit Erfahrung zu kombinieren und kann damit Gelerntes auf unterschiedliche Bereiche übertragen. Das Selbstbewusstsein von gebildeten Menschen ist meistens höher als von ungebildeten Menschen. Lernen und das Interesse an vielen unterschiedlichen Dingen ermöglichen es, erfolgreich in verschiedenen Bereichen zu sein und Kontakte im beruflichen und privaten Leben auszuweiten.