Jonathan Hildebrand hat den Sprung von der Unternehmensberatung in die Welt der digitalen Community-Lösungen gewagt und prägt mit der Connact GmbH heute die Kommunikation in Verbänden und Communities nachhaltig. Im Gespräch skizziert er seinen ungewöhnlichen Berufsweg, das Mindset hinter seinem Unternehmen und die Chancen einer modernen Community-App weit über reine Technologie hinaus.

Gewinner.de: Herr Hildebrand, Sie haben mit der Connact GmbH eine Plattform aufgebaut, die für verschiedenste Communities funktioniert. Wie kam es zu diesem Schritt?

Jonathan Hildebrand: Mein Einstieg in die Welt der Community-Plattformen ist tatsächlich aus einem praktischen Bedürfnis heraus entstanden. Während meiner Zeit als Vorsitzender eines bundesweit tätigen Verbands wurde sehr deutlich, wie schwer es ist, Mitglieder zu erreichen und echtes Gemeinschaftsgefühl zu schaffen. Die Kommunikation verlief oft nur von oben nach unten. Interaktion, Austausch oder schnelle Reaktionsmöglichkeiten fehlten komplett. Aus diesem Mangel entstand die erste individuelle Community-App für unseren Verband, die von den Mitgliedern sofort begeistert angenommen wurde. Das war letztlich der Impuls für die Gründung der Connact GmbH. Heute profitieren hiervon nicht nur Verbände, sondern auch Vereine, Unternehmen und moderne Online-Communities.

Gewinner.de: Ihr Lebenslauf macht deutlich, dass Sie tief in der Welt der Verbände verwurzelt sind. Wie beeinflusst diese Erfahrung Ihre Entwicklung innovativer Community-Plattformen?

Jonathan Hildebrand: Die Zeit bei der Boston Consulting Group hat mich geprägt, weil ich dort strukturiert und lösungsorientiert arbeiten gelernt habe. Gleichzeitig war ich aber auch selbst in Verbänden aktiv, zum Beispiel im Ambassador Club Deutschland. Ich weiß, wo Prozesse ins Stocken geraten und wie wichtig es ist, auf die tatsächlichen Bedürfnisse der Mitglieder einzugehen. Mit der Connact GmbH strebe ich an, dass jede Organisation eine eigene, einzigartige Verbands-App beziehungsweise Community-App bekommt. Das klingt technisch, ist aber essenziell: Nur so erzielen wir Kommunikationswege, die zu mehr Aktivierung, Identifikation und echter Bindung führen.

Gewinner.de: Was waren besondere Herausforderungen auf Ihrem Weg – und gibt es ein Resultat, auf das Sie stolz zurückblicken?

Jonathan Hildebrand: Worauf ich sicherlich stolz bin ist, es von einem mittelmäßigen Schulabschluss und ohne privilegierte Voraussetzungen zunächst in eine Top-Beratungsfirma und dann zur Gründung und Führung eines eigenen profitablen Tech-Unternehmens gelangt zu sein. Ich habe immer Wert auf authentische Begegnungen gelegt, von älteren Generationen viel gelernt und selbst oft neue Wege ausprobiert. Besonders beeindruckend ist für mich, wenn die Arbeit echten gesellschaftlichen Nutzen entfaltet. Ein herausragendes Beispiel ist Soroptimist International Deutschland, bei dem innerhalb eines Jahres 50 Prozent der 7000 Mitglieder regelmäßig die Community-App nutzen und ein neues Zugehörigkeitsgefühl entstanden ist. Oder die Plattform für die Begabungslust-Community: Hier gelang es, von Anfang an einen wirtschaftlichen Mehrwert für den Betreiber zu erzielen. Das zeigt, wie Community-Monetarisierung und Mitgliederbindung heute aussehen können.

Gewinner.de: Viele denken bei Apps sofort an technologische Hürden oder an mangelnde Nutzung durch Mitglieder. Wie begegnen Sie diesen Vorurteilen?

Jonathan Hildebrand: Die Skepsis ist nachvollziehbar. Oft heißt es, ältere Mitglieder würden so eine Mitglieder-App nicht annehmen oder die digitale Vereins- und Verbandsmodernisierung sei ein zusätzlicher Zeitfresser. Unsere Praxis widerlegt das klar. Der Schlüssel ist, dass die Lösung auf spezielle Bedürfnisse zugeschnitten wird und zugleich einfach zu bedienen sein muss – ob für Verbände, Vereine oder Unternehmen, unabhängig vom Alter der Mitglieder. Datenschutz ist zudem ein riesiges Thema, gerade bei europäischen Community-Plattformen. Hier setzen wir auf Server in Europa und DSGVO-Konformität. Entscheidend ist, dass jeder Verband und jede Community wirklich die Kontrolle über die eigene Plattform hat – und dadurch echtes Wachstum möglich wird.

Gewinner.de: Was bedeutet für Sie persönlich Erfolg, und welche Perspektive verfolgen Sie für die nächsten Jahre mit der Connact GmbH?

Jonathan Hildebrand: Erfolg ist für mich, wenn wir anderen ermöglichen, selbst erfolgreich zu sein, zum Beispiel beim Aufbau lebendiger Communities, in denen sich Menschen engagieren und zugehörig fühlen. Unsere Vision ist, dass künftig jeder ganz unkompliziert eine Community, Bewegung oder ein Netzwerk gründen und verwalten kann und dafür nur noch eine Plattform benötigt: Connact. Bis dahin gibt es noch einiges zu tun, aber die positiven Rückmeldungen der Nutzer zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Mehr Einblicke in digitale Community-App-Lösungen und aktuelle Entwicklungen finden Interessierte unter connact.app oder auf der Beratungsseite der-verbandsfluesterer.com.

Impressum:
Connact GmbH
Geschäftsführer: Jonathan Hildebrand
Neißer Str. 10
36100 Petersberg (bei Fulda)
Telefon: +49 170 49 805 94
Website (App-Entwicklung): connact.app
Website (Verbandsberatung): der-verbandsfluesterer.com
E-Mail: info@connact.app

Tischler Alexander Konrad hat sich ganz dem natürlichen Werkstoff Holz verschrieben. Seine Arbeiten stehen für Individualität, Qualität und gelebtes Handwerk und werden geschaffen für Menschen, die Wert auf einzigartige Möbelstücke legen. Im Interview spricht der Graz-basierte Meister über seine inspirierende Karriere, seine Denkweise als Unternehmer und die Faszination, Unikate mit persönlicher Handschrift zu erschaffen.

Gewinner.de: Herr Konrad, Ihre Holzarbeiten gelten als echte Unikate. Was macht Ihren Zugang zum Tischlerhandwerk besonders?

Alexander Konrad: Für mich beginnt alles mit dem Respekt vor dem Material. Kein Baum gleicht dem anderen und genau das spiegelt sich in jeder Kreation wider. Individualität ist mein zentraler Antrieb: Ich arbeite bei wohnART Konrad eng mit jedem Kunden zusammen, um die persönliche Note und Funktionalität zu vereinen. Das Ziel ist es stets, Möbel zum Wohlfühlen zu schaffen, langlebig, mit Herz und Hand gefertigt, passgenau für einzigartige Menschen.

Gewinner.de: Ihr beruflicher Werdegang ist sehr vielseitig. Welche Erfahrungen haben Ihr heutiges Handwerksverständnis am stärksten geprägt?

Alexander Konrad: Schon früh hat mich die Vielfalt des Werkstoffs Holz fasziniert. Als kleiner Junge auf dem Holzlagerplatz habe ich die Natur und ihre Möglichkeiten erfahren. Die Ausbildung zum Tischler, verschiedene Fortbildungen, die Zeit als Geselle und später als Planer, das alles hat meine Leidenschaft gestärkt. Besonders prägend war meine Arbeit als Tischlermeister in New York: Die Offenheit, der Blick für Design und hochwertige Ausführung haben mich nachhaltig beeinflusst. Zurück in Österreich habe ich mein Wissen kontinuierlich erweitert und setze heute auf ein Zusammenspiel aus traditioneller Handwerkskunst und modernen Ansprüchen.

Gewinner.de: Qualität und Handwerk stehen im Mittelpunkt bei wohnART Konrad. Was bedeutet für Sie Erfolg in Ihrem Beruf?

Alexander Konrad: Erfolg ist für mich, wenn Kunden mit einem Lächeln ihr neues Möbelstück betrachten. Möbel sollen nicht nur schön, sondern Teil des Lebens sein. Dahinter steckt viel Beratung: von der ersten Skizze über die Planung (die ich auch digital in 3D anbiete) bis zum letzten Feinschliff in der eigenen Werkstätte. Zu sehen, wie mit Erfahrung und versiertem Handwerk aus einer Idee ein langlebiges Stück wird, ist jedes Mal aufs Neue faszinierend. Und: Das Handwerk lebt! Umso wichtiger ist es, Wissen zu teilen, weshalb ich auch in der Prüfungskommission für Lehrlinge aktiv bin.

Gewinner.de: Sie schaffen im Familienbetrieb individuelle Lösungen. Wie wichtig sind Persönlichkeit und Team in Ihrer Arbeit?

Alexander Konrad: Persönliche Beziehungen sind in meinem Handwerk essenziell. Der enge Kontakt mit Kunden, das Erfühlen ihrer Wünsche macht den Unterschied zwischen Standardmöbeln und Unikaten. Familie und Team stehen dabei im Mittelpunkt. Gerade in schnelllebigen Zeiten ist ein vertrauensvolles Miteinander entscheidend, um gemeinsam hochwertige Ergebnisse zu erzielen. Gemeinsam mit meiner Familie und meinen Mitarbeitern entstehen Lösungen für Wohnräume, die lange Freude schenken, von maßgefertigten Innenmöbeln bis zu Gartenelementen.

Gewinner.de: Was raten Sie Menschen, die einen kreativen oder handwerklichen Berufsweg einschlagen wollen?

Alexander Konrad: Wichtig ist mit mir wohnART Konrad, nicht den schnellen Weg zu suchen, sondern mit Leidenschaft und Durchhaltevermögen zu arbeiten. Handwerk erfordert Hingabe, Fingerspitzengefühl und die Bereitschaft, ständig zu lernen. Wer offen bleibt, eigenständig denkt und zuverlässig ist, findet im Tischlerberuf nicht nur ein Auskommen, sondern echte Erfüllung. Am Ende zählt immer, was bleibt: ein Möbelstück, das Generationen überdauert.

Gewinner.de: Vielen Dank für das Gespräch!

Individuelle Holzmöbel von wohnART Konrad bringen zeitloses Design und meisterhafte Verarbeitung in Ihr Zuhause. Jetzt Kontakt aufnehmen und Unikat planen unter www.konrad-tischler.com.

Impressum:
Tischlerei Alexander Konrad
Grafenbergstraße 20, 8051 Graz
Telefon: +43 6641107007
E-Mail: wohnart.konrad@aon.at
Website: www.plameco.at/graz
Website: www.konrad-tischler.com

Viele Kommunen stehen zu Jahresbeginn erneut vor der Herausforderung, notwendige Infrastrukturprojekte zu verwirklichen und dabei Fördermittel bestmöglich zu nutzen. Komplexe Förderanträge wirken dabei jedoch für zahlreiche Gemeinden abschreckend und lassen wertvolle Mittel ungenutzt. Die PI Wlattnig GmbH gilt als erfahrenes Ingenieurbüro, das durch systematische Förderberatung, technische Kompetenz und langjährige Erfahrung im Siedlungswasserbau messbare wirtschaftliche Erfolge für Gemeinden erzielt.

Gewinner.de: Herr Wlattnig, immer mehr Gemeinden möchten zu Jahresbeginn Infrastrukturprojekte umsetzen, scheitern aber oft an aufwendigen Förderverfahren. Wie gelingt es der PI Wlattnig GmbH, hier zum echten Wendepunkt für ihre Kunden zu werden?

Ing. Andreas Wlattnig: Das entscheidende Kriterium ist die Verknüpfung technischer Ingenieurleistungen mit gezielter Förderabwicklung. In der Praxis zeigt sich: Viele Kommunen lassen Gelder liegen, weil die Förderlandschaft – etwa KPC, Landesförderungen oder spezielle Programme für Siedlungswasserbau – unübersichtlich erscheint. Unser Ansatz beginnt bereits bei der Projektidee und führt über die Auswahl geeigneter Förderprogramme, die korrekte Antragstellung bis zur lückenlosen Abrechnung. Diese strukturierte Herangehensweise ist nicht nur Teil unserer Marke PI Wlattnig GmbH, sondern bewahrt Gemeinden zuverlässig vor bösen Überraschungen. Das Know-how, beispielsweise im Bereich DLK, LIS oder der Einhaltung gesetzlicher Überprüfungspflichten wie §134, macht in der Umsetzung und Kostenkontrolle einen echten Unterschied.

Gewinner.de: Der Branchenruf von Planungsbüros ist nicht immer der beste – häufig gilt: „Die machen alles teuer“. Wie begegnen Sie solchen Vorurteilen?

Ing. Andreas Wlattnig: Solche Pauschalurteile resultieren meist aus mangelnder Transparenz im Markt. Doch als planende Ingenieure nehmen wir eine andere Rolle ein: Wir halten Angebot, Budget und Termine konsequent im Blick, während günstige Lockangebote unseriöser Anbieter oft später durch versteckte Nebenkosten oder mangelnde Bauaufsicht ihre Risiken zeigen. Unsere Kunden schätzen die nachvollziehbare Kostendarstellung und das Bewusstsein, dass jede Auszahlung prüfbar und mit Verantwortung verbunden ist. Die enge Zusammenarbeit mit Gemeinden in der Steiermark, in Kärnten oder Salzburg hat uns zudem als Marke in der Region etabliert. Gerade für sensible Projekte im Wasser- oder Kanalbau, Geländekorrekturen oder Regenwasserkanäle bringt unser Ansatz Klarheit und Vertrauen.

Gewinner.de: Welche Rolle spielen Neuerungen wie der digitale Leitungskataster (DLK) und das Leitungsinformationssystem (LIS) im Planungsalltag – und wie profitieren Gemeinden tatsächlich davon?

Ing. Andreas Wlattnig: Digitalisierung ist in kommunalen Infrastrukturprojekten ein Schlüsselthema, gerade wenn es um Wasserleitung, Kanal, Regenwasserkanal oder Schmutzwasserkanal geht. Ein präziser DLK in Kombination mit LIS ermöglicht nicht nur die revisionssichere Dokumentation der bestehenden Leitungssysteme, sondern vereinfacht auch Zustandserfassung, Ausschreibung und Langzeitwartung. Dadurch können notwendige Sanierungskonzepte oder Maßnahmekataloge faktenbasiert erstellt werden, was wiederum Voraussetzung für eine erfolgreiche Förderabwicklung ist. Besonders bei jährlichen Aufgaben wie der Überprüfung nach §134 oder dem effizienten Betrieb von Abwasserreinigungsanlagen senken digitale Werkzeuge Aufwand und Fehlerquoten deutlich.

Gewinner.de: Inwiefern prägt Ihr persönliches Mindset als Unternehmer, wie zukunftsgerichtete Gemeindeprojekte bei PI Wlattnig GmbH gedacht und umgesetzt werden?

Ing. Andreas Wlattnig: Veränderungen gehören zum Berufsalltag dazu – das zeigt schon mein bisheriger Werdegang. Offenheit für Innovation, aber auch Genauigkeit im Umgang mit Ressourcen und Menschen stehen bei mir ganz oben. Jeder Gemeindeverantwortliche, jeder Bürgermeister bringt andere Anforderungen ein. Entscheidend ist dabei ein respektvoller, ehrlicher Austausch und die Haltung, dass planende Ingenieure sowohl die Verantwortung als auch die Kontrolle für die eingesetzten Mittel mittragen. Die größte Bestätigung ist für mich, wenn Auftraggeber durch Empfehlungen zu uns kommen – das zeigt, dass Zuverlässigkeit, Termintreue und technische Sorgfalt geschätzt werden.

Gewinner.de: Gerade zum Jahreswechsel suchen Bürgermeister und Amtsleiter nach Lösungen, um bestehende Herausforderungen anzugehen. Was ist Ihr wichtigster Rat für Gemeinden, die 2026 investieren möchten?

Ing. Andreas Wlattnig: Mein wichtigster Tipp: Projekte nicht aufschieben! Frühzeitig professionelle Planungs- und Förderkompetenz einzubinden ist letztendlich günstiger, als nachbessern zu müssen. Die Erfahrung zeigt: Wer sein Ingenieurbüro als kompetenten Partner in Siedlungswasserbau, Bauaufsicht, Planungs- und Baukoordination, Ausschreibung oder Sanierungskonzept begreift, verschafft sich Vorsprung. Erfolg bedeutet in unserer Branche auch, mit Maß zu planen, ehrlich zu kalkulieren und nachhaltig zu handeln – für die Zukunft der Gemeinden und ihrer Bürger.

Mehr zu den Leistungen, Entwicklungen und aktuellen Projekten der PI Wlattnig GmbH gibt es unter www.pi.co.at.

Impressum:
PI Wlattnig GmbH – Planende Ingenieure
Ing. Andreas Wlattnig
Hauptstrasse 58, 8813 St. Lambrecht
+43 3585 2850
plan@pi.co.at
www.pi.co.at

Welche Prinzipien und Haltungen stecken hinter kontinuierlichem Erfolg im Vertrieb? Gewinner.de hat Tarik Dzelic, Gründer und Coach bei FASTCLOSER, zum Gespräch gebeten. Im Interview werden die Grundideen, Herausforderungen und Erfolgsfaktoren seines Ansatzes beleuchtet – und wie auch Einsteiger durch Disziplin und erprobte Methoden erste Ergebnisse erzielen können.

Gewinner.de: Herr Dzelic, was hat Sie ursprünglich dazu gebracht, sich auf den Vertriebsbereich zu fokussieren?

Tarik Dzelic: Mein Weg begann bereits während meiner Ausbildung im Jahr 2019. Ich habe damals erkannt, dass Vertrieb eine Schlüsselkompetenz für nachhaltigen unternehmerischen Erfolg ist – egal in welcher Branche. Durch kontinuierliche Arbeit an meiner eigenen Entwicklung und den Aufbau meiner ersten Agentur wuchs das Verständnis, wie wichtig Disziplin und direktes Umsetzen von Strategien im Sales wirklich sind. Dieses Mindset hat mir später geholfen, FASTCLOSER zu entwickeln.

Gewinner.de: Viele Menschen stehen beim Aufbau eines zweiten Standbeins vor ähnlichen Problemen. Was sind dabei Ihrer Erfahrung nach die größten Hürden?

Tarik Dzelic: Ein häufiges Problem ist, dass vielen ein strukturierter Fahrplan fehlt. Sie wünschen sich finanzielle Unabhängigkeit, wissen aber nicht, wo sie anfangen sollen bzw. scheitern an unklaren Methoden oder mangelnder Betreuung. Meine Aufgabe bei FASTCLOSER ist es, ein System zu bieten, das Schritt für Schritt funktioniert – ganz gleich, wie viel Erfahrung jemand im Vertrieb mitbringt. Gerade für Einsteiger machen transparente Prozesse und eine nachhaltige Begleitung den entscheidenden Unterschied.

Gewinner.de: Die Debatte um Glaubwürdigkeit im Coaching-Markt ist groß. Was macht Ihr Angebot besonders seriös?

Tarik Dzelic: Ich lege sehr viel Wert auf Transparenz und echte Resultate. Bei uns gibt es keine leeren Versprechen. Unsere Teilnehmer erhalten eine klare Schritt-für-Schritt-Anleitung sowie persönlichen Zugang zu mir. Wer sich qualifiziert, wird in der Regel innerhalb von ein bis zwei Tagen an einen geeigneten Partner vermittelt – deutlich schneller als im Marktdurchschnitt. Diese Effektivität und direkte Kommunikation hebt FASTCLOSER von vielen dubiosen Angeboten ab.

Gewinner.de: Welche Rolle spielen Mindset und Motivation im langfristigen Vertriebserfolg?

Tarik Dzelic: Ohne die richtige innere Einstellung ist nachhaltiger Erfolg kaum möglich. Es braucht sowohl Durchhaltevermögen als auch eine Bereitschaft, stetig zu lernen und umzusetzen. Mein Ziel ist es, Teilnehmern ein Mindset zu vermitteln, das sie selbstständig weiterbringt – auch über das Coaching hinaus. Besonders bei FASTCLOSER zeigen viele Erfolgsgeschichten, dass diese Haltung unabhängig vom Vorwissen wesentlich für wirkliche Fortschritte ist.

Gewinner.de: Gab es in Ihrer Laufbahn einen Moment, der Ihre Sicht auf Vertrieb grundsätzlich verändert hat?

Tarik Dzelic: Ja, als ich realisiert habe, dass Technik und Strategie zwar wichtig, aber das Verstehen individueller Bedürfnisse ausschlaggebend für gute Ergebnisse ist. Kundenorientierung, Ehrlichkeit und Klarheit sind daher Kernwerte in meiner täglichen Arbeit. Vor allem unterstütze ich Menschen dabei, mit ihren eigenen Fähigkeiten echten Mehrwert zu schaffen – nicht nur für sich, sondern auch für ihre Kunden.

Wer das eigene Potenzial im Vertrieb voll ausschöpfen will, findet unter fastcloser.de alle Informationen zur FASTCLOSER-Methode und zum persönlichen Coaching von Tarik Dzelic.

Impressum:
Tarik Dzelic
Rotenturmstrasse 1-3/10
1010 Wien
E-Mail: support@fastcloser.de
Website: www.fastcloser.de

Verkaufen ohne Druck, dafür mit System, KI und staatlicher Förderung? Carsten Beyreuther räumt im Interview mit Verkaufsmythen auf und zeigt, wie Gesprächskybernetik® und der KI-Voice-Agent KYBERNIKUS® den Vertrieb neu definieren.

Gewinner.de: Herr Beyreuther, was läuft im klassischen Vertrieb aus Ihrer Sicht schief?

Carsten Beyreuther: Viele glauben, dass erfolgreiche Verkäufer:innen einfach ein Talent für Kommunikation haben müssen. Doch wahre Verkaufskompetenz ist keine Frage der Begabung, sondern der Struktur. Die meisten klassischen Verkaufstrainings basieren immer noch auf veralteten Techniken, Floskeln und Druckstrategien. In der heutigen Zeit funktionieren solche Methoden nicht mehr. Kund:innen sind informierter, vergleichen Angebote selbstständig und erwarten eine Gesprächsführung, die individuell auf ihre Bedürfnisse eingeht. Genau da setzt unser Ansatz an.

Gewinner.de: Was genau ist Gesprächskybernetik®?

Carsten Beyreuther: Die Gesprächskybernetik® ist ein wissenschaftlich fundiertes Kommunikationssystem, das ich in über 25 Jahren entwickelt habe. Sie kombiniert Erkenntnisse aus der Systemtheorie, der Verhandlungspsychologie und der praxisnahen Gesprächsführung. Ziel ist es, Gespräche bewusst zu strukturieren, emotionale Blockaden zu erkennen und Vertrauen aufzubauen – ohne Manipulation, sondern mit Klarheit, Empathie und Wirkung. Das macht sie ideal für den modernen, hybriden Vertrieb.

Gewinner.de: Und wie lernen Menschen dieses Kommunikationssystem?

Carsten Beyreuther: Über unsere AZAV-zertifizierte Verkaufsausbildung, die den Titel MASTER-Gesprächskybernetiker:in® verleiht. Diese Vertriebsausbildung ist zudem ZFU-zugelassen und damit eine der wenigen staatlich anerkannten Vertriebsqualifikationen in Deutschland. Sie ist zu 100 % förderfähig über einen Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit. Der modulare Aufbau mit E-Learning, Live-Sessions und Praxiseinheiten ermöglicht ein ortsunabhängiges, effektives Lernen – mit direktem Transfer in den Berufsalltag.

Gewinner.de: Wie kann ein Unternehmen von beyreutherTRAINING® konkret profitieren?

Carsten Beyreuther: Neben der geförderten AZAV-Vertiebsausbildung, welche in einer Abschlussquote von bis zu 80 % resultiert, bieten wir auch den KI-Voice-Agenten KYBERNIKUS® an. Er führt strukturierte Verkaufsgespräche mit meiner Stimme. Unternehmen berichten auch hier von deutlich besseren Ergebnissen. Dafür gibt es übrigens bis zu 75 % Lohnkostenzuschuss.

Gewinner.de: Und welche Rolle spielt die AZAV-Vertriebsausbildung dabei konkret für die Zukunft des Verkaufs?

Carsten Beyreuther: Die Ausbildung zum/zur MASTER-Gesprächskybernetiker:in® vermittelt genau die Kompetenzen, die im modernen Vertrieb gebraucht werden: strukturierte Gesprächsführung, psychodynamische Techniken, systemische Sprachmuster und der souveräne Umgang mit digitalen Elementen wie KI-Avataren. In 720 Unterrichtseinheiten lernen die Teilnehmer:innen praxisnah, wie man Vertrauen aufbaut, Einwände professionell behandelt und Abschlüsse vorbereitet – ohne Druck, aber mit Empathie und System. Damit entsteht ein zukunftsfähiges Vertriebsprofil, das klassische Beratung mit digitalen Möglichkeiten verbindet.

Gewinner.de: Vielen Dank für das Gespräch!

Jetzt zur zertifizierten Vertriebsausbildung sowie dem KI-Voice-Agenten KYBERNIKUS® informieren unter www.beyreuther.com.

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beyreutherTRAINING Deutschland Vertriebs- und Service GmbH
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D-12103 Berlin
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Telefon: +49.30.2089.8320.0 | Telefax: +49.30.2089.8320.9
E-Mail: support@teambeyreuther.com
Web: www.beyreuther.com
Academy: www.beyreuther-sales-academy.learningsuite.io
USt.-ID: DE249822256
HRB: 275748 B (Berlin-Charlottenburg)

Gewinner.de: Herr Müller, Sie richten BM Wachstum künftig klar auf Waldorf- und Privatschulen aus. Warum diese Zuspitzung?

Benjamin Müller: Weil ich das Thema aus nächster Nähe kenne. Ich bin nicht nur Berater, ich bin Vater – meine beiden Töchter gehen auf eine Waldorfschule. Ich erlebe, wie viel Substanz und Herzblut in diesen Schulen steckt. Gleichzeitig sehe ich, wie schwer sich viele damit tun, nach außen klar zu werden. Nicht, weil sie nichts zu sagen hätten – sondern weil „Marketing“ für viele nach etwas klingt, das nicht zu ihren Werten passt.

Gewinner.de: Viele Schulen sagen: „Wir wollen keine Werbung machen.“ Wie gehen Sie mit diesem Widerstand um?

Benjamin Müller: Ich versuche gar nicht, Schulen von Werbung zu überzeugen. Mein Punkt ist ein anderer: Eltern suchen Orientierung. Viele sind unzufrieden im Regelsystem – wegen Druck, Stress, fehlender Beziehung. Wenn Schulen in dieser Situation unsichtbar bleiben, finden die passenden Familien sie nicht. Sichtbar zu werden heißt nicht, sich anzubiedern. Es heißt, verständlich zu erklären, wofür man steht – und für wen es passt.

Gewinner.de: Haben Sie ein Beispiel, das zeigt, wie groß der Hebel sein kann?

Benjamin Müller: Ja. Eine Waldorfschule, mit der ich seit rund eineinhalb Jahren zusammenarbeite, hatte ursprünglich vor allem ein Lehrerthema. Über die Sommerferien – innerhalb von zwei Monaten – konnten dort zehn Stellen besetzt werden. Das ist für Schulen wirklich außergewöhnlich, weil es nicht nur um Fachlichkeit geht, sondern auch um menschliche Passung ins Kollegium. Dieser Erfolg hat sich dann intern herumgesprochen – und war ein Auslöser dafür, das Thema insgesamt strategischer anzugehen.

Gewinner.de: Was machen Sie anders als klassische Recruiting- oder Marketingdienstleister?

Benjamin Müller: Viele Dienstleister liefern Sichtbarkeit – aber nicht die passenden Menschen. Schulen brauchen keine „Anfragen um jeden Preis“, sondern Familien und Lehrkräfte, die das Konzept verstehen und mittragen. Deshalb arbeite ich nicht mit Hochglanz-Versprechen, sondern mit einem klaren Ablauf: Erst Orientierung geben, dann filtern, dann persönliche Gespräche ermöglichen.

Gewinner.de: Wie sieht das bei der Schülergewinnung konkret aus?

Benjamin Müller: Wir starten nicht mit der Schule als Absender, sondern mit dem, was Eltern beschäftigt – zum Beispiel Schulstress oder Leistungsdruck. Danach gibt es Material, das hilft und nicht verkauft. Und bevor ein Aufnahmegespräch entsteht, klären wir über einen Werte-Abgleich: Passt das pädagogisch wirklich zusammen? Das schützt Schulen – auch vor Konflikten, die später im Schulalltag teuer werden können.

Gewinner.de: Und bei der Lehrersuche – was ist der entscheidende Faktor?

Benjamin Müller: Geschwindigkeit ist wichtig, aber nicht alles. Entscheidend ist die Ansprache auf Augenhöhe und die Klarheit, wofür die Schule steht. In einer anonymisierten Zusammenarbeit wurden innerhalb von knapp drei Monaten neun Lehrkräfte gewonnen. Bei einer Position ging es so schnell, dass vom Erstkontakt bis zur Zusage nur vier Tage vergingen. Das klappt nur, wenn der Prozess sauber ist und die Schule inhaltlich gut beschrieben wird – ohne Floskeln.

Gewinner.de: Was schätzen Schulen an Ihrer Arbeit am meisten?

Benjamin Müller: Entlastung. Viele Kollegien und Träger sind am Limit. Wenn Anfragen, Vorauswahl und die ersten Schritte strukturiert laufen, bleibt wieder Raum für das, worum es eigentlich geht: Unterricht, Beziehung, Pädagogik. Und gleichzeitig entsteht Planungssicherheit, weil Klassenstärken und Personal nicht mehr dem Zufall überlassen werden.

Gewinner.de: Was ist Ihr persönlicher Antrieb?

Benjamin Müller: Ich möchte, dass meine Töchter und ihre Mitschüler auch in zehn Jahren noch eine Schule haben, die wirtschaftlich stabil ist – und pädagogisch frei bleibt. Dafür braucht es heute mehr als gutes Konzept. Es braucht Sichtbarkeit, die zu den Werten passt.

Mehr Einblicke gibt es auf www.bm-wachstum.de.

Impressum:
BM Wachstum – Gemeinsam Erfolgreich
Benjamin Müller
Im Waldblick 2/1
74535 Mainhardt
+49 7903 8324990
info@bm-wachstum.de
www.bm-wachstum.de

Gewinner.de: Herr Gruber, Ihr Werdegang ist durchaus ungewöhnlich für die Finanzbranche. Was hat Sie dazu bewogen, SG Finance zu gründen?

Sandro Gruber: Der entscheidende Impuls war meine Erfahrung, dass es in der Finanzbranche oft an echter Kundenorientierung fehlt. Durch meine Stationen in unterschiedlichen Bereichen der Finanzvermittlung – zuerst als Versicherungsagent, heute als Versicherungsmakler und staatlich geprüfter Vermögensberater – kenne ich jede Seite des Systems in Österreich. Anfangs lag mein Fokus im Vertrieb. Ich stellte bald fest, dass die Beratung meist zu oberflächlich bleibt. Mein Ziel war es, mich auf ein Kernthema zu spezialisieren und wirklich nachhaltigen Mehrwert zu bieten. Mit SG Finance möchte ich zeigen, wie steueroptimierte Altersvorsorge gerade für Führungskräfte individuell gestaltet werden kann. Heute betreue ich hunderte Kunden – diese Entwicklung beweist mir, wie relevant individuelle Honorarberatung für die Altersvorsorge in diesem Segment geworden ist.

Gewinner.de: Welche Herausforderungen begegnen speziell leitenden Angestellten und Führungskräften aus Ihrer Sicht bei der privaten Altersvorsorge?

Sandro Gruber: Die Zeitknappheit ist vermutlich das größte Problem. Viele sind es gewohnt, strategische Entscheidungen zu treffen, doch beim eigenen Vermögen fehlt oft der Durchblick. Es gibt ein Überangebot am Markt, zunehmende Steuerbelastung und die Gefahr der Rentenlücke – vor allem, weil die staatliche Pension in Österreich lediglich etwa 60 Prozent des letzten Nettoeinkommens abdeckt. Gerade bei komplexeren Berufsverhältnissen, etwa mehreren Einkommensquellen oder Beteiligungen, sollten Lösungen wie steueroptimierte Altersvorsorge und gezielter Vermögensaufbau individuell angepasst werden. Mein Ansatz ist deshalb, nicht nur Produktvermittler zu sein, sondern als langfristiger Sparringspartner und Impulsgeber zu agieren.

Gewinner.de: Was unterscheidet Ihren Beratungsansatz von dem klassischer Finanzberater?

Sandro Gruber: Transparenz und Spezialisierung sind für mich entscheidend. Während viele Berater einen „Bauchladen“ von Produkten präsentieren, konzentriere ich mich gezielt auf die Themen steueroptimierte Altersvorsorge und Vermögensaufbau für eine exekutiv orientierte Klientel. Es gibt keine schnellen Abschlüsse oder Versprechen à la „Gratisprämie fürs Erstgespräch“. Stattdessen erhalten Mandanten bei SG Finance eine laufende, auf Jahrzehnte ausgelegte Betreuung – jährlich neu überprüft und an aktuelle Rahmenbedingungen angepasst. Honorarbasierte Beratung statt provisionsorientiertem Verkauf sorgt für eine Interessenwahrung auf Augenhöhe. Das schätzen meine Kunden, besonders in Zeiten volatiler Märkte und ständig neuer Gesetzeslagen.

Gewinner.de: Wie bleiben Sie fachlich aktuell, um im Bereich Altersvorsorge und Vermögensaufbau immer am Puls der Zeit zu sein?

Sandro Gruber: Kontinuierliche Weiterbildung gehört zu meinem Selbstverständnis: Pflichtkurse, Fachseminare und Kongresse sind fest eingeplant, daneben der regelmäßige fachliche Austausch im Berufsnetzwerk. Ziel ist es, Entwicklungen wie die stufenweise Erhöhung des Pensionsantrittsalters oder neue steuerliche Modelle frühzeitig zu erfassen und in die Beratung einzubinden. Gerade im Bereich Vermögensaufbau gewinnen ETFs, Fonds und internationale Diversifikation an Bedeutung, verbunden mit steuerlichen Aspekten. Authentizität und Expertise lassen sich für Führungskräfte – das ist mein Anspruch – nur durch fortlaufendes Lernen gewährleisten.

Gewinner.de: Was möchten Sie Ihren Kunden weitergeben, was ist Ihre langfristige Mission mit SG Finance?

Sandro Gruber: Vermögensaufbau und eine Rente ohne Verzicht sind eine Frage von Planung, Disziplin und Strategie. Viele unterschätzen, wie stark individuelle Entscheidungen im Hier und Jetzt die Lebensqualität im Alter beeinflussen. Es genügt nicht, sich auf Immobilien oder staatliche Leistungen zu verlassen. Ziel muss es sein, Vermögen aufzubauen, die Rentenlücke zu schließen und den eigenen Lebensstandard zu erhalten – bestenfalls mit einer sechs- bis siebenstelligen Summe beziehungsweise fünfstelligen Rentenzahlungen im Ruhestand. Mein eigener Weg steht für das Mindset, sich nicht mit Standardlösungen zufriedenzugeben. Kunden unterstütze ich dabei, dieses Potenzial konsequent für sich zu nutzen und ihr Vermögensmanagement als Projekt für die eigene Zukunft zu begreifen.

Mehr Informationen zur steueroptimierten Altersvorsorge und persönliche Beratung zu Rentenlücke oder Vermögensaufbau über SG Finance unter www.sgfinance.at.

Impressum:
SG Finance
Sandro Gruber
Allgäuerstraße 35/54,
6600 Reutte in Tirol
0676 7037 884
kontakt@sgfinance.at
www.sgfinance.at

Verträge durchzusehen ist für viele eine lästige, aber wichtige Aufgabe – besonders in Zeiten steigender Fixkosten und unsicherer Wirtschaftslage. Christian Pfeiler, unabhängiger Berater, verfolgt einen Ansatz, der weit über klassische Vertragschecks hinausgeht. Im Interview spricht er über die Bedeutung von transparenten Vergleichen und wie Edelmetall-Investments helfen können, Vermögen generationenübergreifend abzusichern.

Gewinner.de: Herr Pfeiler, viele Verbraucher empfinden den Vertragsdschungel als undurchsichtig. Was ist Ihr erster Impuls, wenn Sie zu einer Kostenoptimierung beraten?

Christian Pfeiler: Mein erster Ansatz ist es immer, alle bestehenden Verträge objektiv zu prüfen – aber nicht mit der Absicht, irgendetwas überstürzt zu kündigen. Viel entscheidender ist, zusammen festzustellen, wo tatsächlich Fixkosten optimiert werden können. Besonders im Bereich Versicherungen und Energie ist es wichtig, nicht nur kurzfristig zu sparen, sondern dauerhafte, transparente Lösungen für den Vermögensaufbau zu finden. Genau hier gewinnen Edelmetalle als steuerlich vorteilhafte Investition immer mehr an Bedeutung, weil sie Sicherheit und Wertbeständigkeit bieten.

Gewinner.de: Sie setzen einen klaren Fokus auf Edelmetall-Depots. Wie profitieren Ihre Kunden bei Pfeiler-Konzepten davon?

Christian Pfeiler: Bei Edelmetallen steht der langfristige Werterhalt im Vordergrund. Durch spezialisierte Edelmetalldepots ermögliche ich den Zugang zu physischem Gold oder Silber, das tatsächlich dem Kunden gehört – nicht bloß ein Wertpapier im Bankdepot. Dieser Ansatz bringt steuerliche Vorteile, keine laufenden Managementgebühren und ist unabhängig von Banken oder Fonds. Gerade im Zuge steigender Inflation und unsicherer Finanzmärkte suchen viele nach alternativen Investments, die generationsübergreifend Bestand haben.

Gewinner.de: Ihre Laufbahn ist geprägt von persönlichen Herausforderungen und Neuorientierung. Welchen Einfluss hat Ihre eigene Geschichte auf Ihre Beratung?

Christian Pfeiler: Mein eigener Weg, insbesondere mit der Diagnose Epilepsie und der daraus notwendigen Neuausrichtung, hat mir gezeigt, wie existenziell finanzielle Stabilität ist – insbesondere in unsicheren Lebensphasen. Das prägt meine Beratung. Ich betrachte jeden Menschen individuell und setze auf Handschlagsqualität sowie Ehrlichkeit. Kunden vertrauen mir, weil ich echte Aufklärung und unabhängige Lösungen biete. Wer eine nachhaltige Absicherung ohne versteckte Kosten sucht, findet durch mein Netzwerk und meine Erfahrung einen klaren Fahrplan – besonders im Bereich Edelmetalle und Vertragsoptimierung.

Gewinner.de: Es gibt viel Skepsis gegenüber der Finanzbranche. Wie schaffen Sie es, Vertrauen zu Ihren Kunden aufzubauen?

Christian Pfeiler: Das Feedback zeigt klar, dass Kommunikation auf Augenhöhe entscheidend ist. Ich nehme mir Zeit, Verträge nachvollziehbar zu erklären und die Details verständlich zu machen. Es geht nicht um schnelles Verkaufen, sondern um ehrliche Beratung, die auch aufzeigt, was nicht passt. Besonders im Segment Edelmetalle ist Transparenz das A und O. Das Vertrauen wächst, weil Kunden nachvollziehen können, warum und wie entsprechende Produkte – etwa ein Edelmetalldepot mit steuerlichen Vorteilen – funktionieren.

Gewinner.de: Was raten Sie Menschen, die sich heute für eine generationenübergreifende Absicherung interessieren?

Christian Pfeiler: Es lohnt sich, vor allem mit geringem Startkapital, den Vermögensaufbau nicht nur auf Bankprodukte zu stützen. Wer beispielsweise schon früh auf ein gut strukturiertes Edelmetalldepot setzt, kann von Inflationsschutz und Steuervorteilen profitieren. Wichtig ist jedoch, alle Schritte zu verstehen, kritisch zu hinterfragen – und sich von unabhängigen Experten beraten zu lassen. Denn: Wer heute richtig optimiert, schafft nicht nur eigene Sicherheit, sondern legt den Grundstein für Generationen.

Mehr Informationen und Beratungsmöglichkeiten gibt es auf www.paths.to/invest.

Impressum:
Christian Pfeiler
Einzelunternehmen – Pfeiler Konzepte
Höllberg 9, 8151 Hitzendorf, Steiermark, Österreich
pfeilerkonzepte@gmail.com
www.paths.to/invest
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